Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы. Та была в отпуске по беременности и родам, а затем - по уходу за ребенком. Когда женщина решила выйти из отпуска, временного специалиста уволили...