Если сотруднику установлен оклад ниже МРОТ, ежемесячно за выполнение плана выплачивается премия. В итоге он получает заработную плату выше МРОТ. Каковы действия работодателя в случае, если сотрудник не выполнил план и был лишен премии?
Если сотруднику установлен оклад ниже МРОТ, ежемесячно за выполнение плана выплачивается премия. В итоге он получает заработную плату выше МРОТ. Каковы действия работодателя в случае, если сотрудник не выполнил план и был лишен премии?
Сервис компании ceur.ru