Второй КСОЮ: проверять квалификацию сокращаемого сотрудника с целью решения вопроса о переводе на имеющуюся работу должен работодатель

Довод работодателя о том, что он не обязан исследовать вопрос о наличии у работника необходимой квалификации, суды отклонили как основанный на ошибочном толковании норм права, поскольку работник является экономически более слабой стороной.