ВС РФ напомнил о необходимости учитывать тяжесть совершенного работником проступка при наложении взыскания

Работник не выполнил поручение работодателя, так как считал, что данное ему задание не соответствует направлению деятельности его подразделения. Работодатель объявил ему выговор и снова дал задание. Чем закончился спор – в материале.