ВС разъяснил, когда работник должен возместить причиненный ущерб в полном объеме

Снижение размера материального ущерба, нанесенного работником работодателю, не допускается в случаях, если он был причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Источник: https://www.rapsinews.ru/judicial_analyst/20260209/311582267.html