Вредные условия на прошлых работах не исключают вину последнего работодателя

Предприятие в суде пыталось доказать, что приобретенное сотрудником профзаболевание вызвано накопительным воздействием на его здоровье.

Источник: https://www.garant.ru/news/1895912/

Сервис компании ceur.ru