Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 14 лет, обращаться к работодателю с заявлением об изменении графика работы несколько раз в течение года.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 14 лет, обращаться к работодателю с заявлением об изменении графика работы несколько раз в течение года.
Источник: https://buh.ru/news/vprave-li-sotrudnik-imeyushchiy-rebenka-invalida-menyat-grafik-raboty-neskolko-raz-v-godu.html
Сервис компании ceur.ru