Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в трудовом договоре заработную плату не фиксированной суммой, а в процентах от выручки компании.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в трудовом договоре заработную плату не фиксированной суммой, а в процентах от выручки компании.
Источник: https://buh.ru/news/vprave-li-rabotodatel-ukazat-v-trudovom-dogovore-zarplatu-v-protsentakh-ot-vyruchki-kompanii.html
Сервис компании ceur.ru