Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в случае слияния с другой компанией, если после реорганизации сокращается ее должность.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в случае слияния с другой компанией, если после реорганизации сокращается ее должность.
Источник: https://buh.ru/news/vprave-li-rabotodatel-sokratit-dekretnitsu-v-period-v-sluchae-sliyaniya-s-drugoy-kompaniey.html
Сервис компании ceur.ru