Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель целях оптимизации рабочих процессов отказаться от издания бумажных приказов на отпуск и дополнить график отпусков графой «О времени начала отпуска уведомлен. Дата. Подпись».
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель целях оптимизации рабочих процессов отказаться от издания бумажных приказов на отпуск и дополнить график отпусков графой «О времени начала отпуска уведомлен. Дата. Подпись».
Источник: https://buh.ru/news/vprave-li-rabotodatel-otkazatsya-ot-izdaniya-prikazov-na-otpusk.html
Сервис компании ceur.ru