Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в приказе о приеме на работу размер премии работнику и написать, что она выплачивается, согласно штатного расписания или положения об оплате труда.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в приказе о приеме на работу размер премии работнику и написать, что она выплачивается, согласно штатного расписания или положения об оплате труда.
Источник: https://buh.ru/news/vprave-li-rabotodatel-ne-ukazyvat-v-prikaze-o-prieme-na-rabotu-razmer-premii.html
Сервис компании ceur.ru