Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не принимать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до прохождения работником обязательного периодического медосмотра.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не принимать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до прохождения работником обязательного периодического медосмотра.
Источник: https://buh.ru/news/vprave-li-rabotodatel-ne-prinimat-zayavlenie-o-dosrochnom-vykhode-iz-dekreta-do-prokhozhdeniya-rabot.html
Сервис компании ceur.ru