Роструд разъяснил, вправе ли работник включать в график сменности сверхурочную работу, если заранее известно о такой потребности в течение ближайших трех месяцев в связи с производственной необходимостью и временной нехваткой работников.
Роструд разъяснил, вправе ли работник включать в график сменности сверхурочную работу, если заранее известно о такой потребности в течение ближайших трех месяцев в связи с производственной необходимостью и временной нехваткой работников.
Источник: https://buh.ru/news/vprave-li-rabotnik-vklyuchat-v-grafik-smennosti-sverkhurochnuyu-rabotu.html
Сервис компании ceur.ru