Включают ли время простоя в стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях

Эксперты Роструда разъяснили, включается ли в стаж работы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, время вынужденного простоя по вине работодателя.

Источник: https://buh.ru/news/vklyuchaetsya-vremya-prostoya-v-stazh-dlya-dopolnitelnogo-otpuska-za-rabotu-vo-vrednykh-usloviyakh.html