Представьте: вы наняли дизайнера по договору ГПХ, платите ему за макеты. А налоговая приходит и говорит: «Это не ГПХ, это ваш штатный сотрудник. Доплатите налоги, взносы и штраф». И такое случается все чаще. В 2026 году суды активно переквалифицируют договоры, доначисляют взносы на травматизм и штрафуют компании. Как не попасть в эту историю? Вот 5 главных признаков, что ваш ГПХ — на самом деле трудовой.