Эксперты Роструда разъяснили, в каком порядке работодатель может повторно ввести режим неполного рабочего времени после истечения первых шести месяцев работы в неполном режиме.
Эксперты Роструда разъяснили, в каком порядке работодатель может повторно ввести режим неполного рабочего времени после истечения первых шести месяцев работы в неполном режиме.
Источник: https://buh.ru/news/v-kakom-poryadke-rabotodatel-mozhet-povtorno-vvesti-rezhim-nepolnogo-rabochego-vremeni.html
Сервис компании ceur.ru