Суды признали неправомерным произвольное лишение работника премиальной выплаты

Если премия предусмотрена системой оплаты труда, работодатель не вправе не выплачивать ее без веских оснований.

Источник: https://www.garant.ru/news/2228224/

Сервис компании ceur.ru