Сотрудника уволили по его инициативе. После ухода он обратился к психиатру, а затем оспорил расторжение договора, так как подал заявление недобровольно. Три инстанции пришли к выводу: работника надо восстановить. Они не увидели принуждения к увольнению со стороны...