Суд восстановил на работе сотрудника, который написал заявление на увольнение под влиянием эмоций

Врач впоследствии объяснил это тем, что руководством больницы была создана напряженная обстановка, в отношении него регулярно проводились проверки на предмет опозданий на работу, незаконно лишали выплат.