Суд признал незаконным увольнение за прогул дистанционного работника, который не участвовал в онлайн-совещаниях и не заходил в рабочую программу

По мнению суда, приведенные факты сами по себе не подтверждают отсутствие работника на его рабочем месте.

Источник: https://www.garant.ru/news/1615159/

Сервис компании ceur.ru