В ТК РФ планируют закрепить случаи, когда нужно давать неоплачиваемый отпуск для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению. Работники смогут использовать до 35 календарных дней в году. Такой отпуск вправе будут брать родители и супруги...