СФР разъяснил, сохранит ли работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, право на назначенное ей пособие, если в период этого отпуска она будет работать внешним совместительству в другой организации, а также заключит договор оказания услуг с третьей организацией.