Сотрудника, который находится в состоянии опьянения, допускать к работе нельзя

Суд признал правомерным привлечение работодателя к ответственности в виде штрафа в размере 30 тыс. руб. за появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.