Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований. Отметим, мнение разделяет и Минтруд. Документы: Письмо Роструда от 11.12.2025 N...