Работодатели должны предоставлять работникам выходные не только во время всероссийских праздников, но и во время региональных торжеств, если они установлены нерабочими днями, либо оплачивать работу в эти дни в повышенном размере или давать дополнительные дни отдыха. Об этом говорится в новом постановлении Конституционного суда РФ.