После уведомления о сокращении сотрудник ушел из организации по соглашению сторон. Затем он оспорил увольнение. 4-й КСОЮ подтвердил, что трудовой договор расторгли законно. Действия сотрудника указывают на то, что он ушел по соглашению сторон добровольно...