С ростом числа удаленных сотрудников и международных команд, компании сталкиваются с проблемами, связанными с разницей во времени. Эффективное взаимодействие между работниками в этом случае требует специальных подходов и стратегий. Как оптимизировать рабочие процессы и минимизировать негативные последствия часовых различий, объяснили эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.