При камеральной проверке СФР решил, что сотруднице необоснованно выплатили пособие по уходу за ребенком. Ее приняли на работу формально. Фонд выяснил, например, такие факты: - трудовой договор заключили за 10 дней до начала отпуска по беременности и родам; -...