Потерпевшему заплатит компания, если из сложившейся обстановки следовало, что сотрудник действует от ее имени. Например, у него был доступ к документам организации. Такой вывод сделал Верховный суд. При этом он отметил: фирма потом может обратиться к работнику с регрессным требованием. Юристы считают, что из-за этой позиции ВС станет больше подобных исков к работодателям. Эксперты советуют бизнесу детально регламентировать доступ работников к официальным бланкам и печатям, а также настроить финансовый контроль.