Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется независимо от того, на каких условиях лицо работало до отпуска

ВС РФ указал, ТК РФ не содержит положений, требующих, чтобы для сохранения права на получение пособия лицо до начала отпуска по уходу за ребенком работало на условиях полной занятости у того же работодателя или вообще работало.