Если до увольнения сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, работодателю придется их компенсировать. Правило внесут в ТК РФ по предписанию КС РФ. Работник сможет выбирать вариант компенсации: - взять дни отдыха с последующим...