Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вносить в трудовую книжку запись о переводе дистанционного работника в филиал компании, если фактически для работника ничего не изменится, и он по-прежнему будет работать на дому.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вносить в трудовую книжку запись о переводе дистанционного работника в филиал компании, если фактически для работника ничего не изменится, и он по-прежнему будет работать на дому.
Источник: https://buh.ru/news/nuzhno-li-vnosit-v-trudovuyu-knizhku-zapis-o-perevode-distantsionnogo-rabotnika-v-filial-kompanii.html
Сервис компании ceur.ru