Более трети российских работников недовольны своей текущей занятостью и намерены искать новое место работы в 2026 году. Основные причины увольнения — низкая оплата труда, отсутствие перспектив роста и высокая рабочая нагрузка. Какие требования предъявляют российские работодатели? Расскажем, как оценивается профессионализм кандидатов, какую роль играют личные качества и цифровые навыки, а также какие этапы проходит соискатель перед получением оффера.