Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали.
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали.
Источник: https://buh.ru/news/mozhno-li-zachest-vremya-sverkhurochnoy-raboty-v-schet-vremeni-kogda-rabotniki-otprashivalis-po-lich.html
Сервис компании ceur.ru