Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить за прогул дистанционного работника, который в течение суток не выходил на связь из-за отсутствия в его населенном пункте телефонной связи и интернета.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить за прогул дистанционного работника, который в течение суток не выходил на связь из-за отсутствия в его населенном пункте телефонной связи и интернета.
Источник: https://buh.ru/news/mozhno-li-uvolit-za-progul-distantsionnogo-rabotnika-kotoryy-ne-vykhodil-na-svyaz-iz-za-otsutstviya-.html
Сервис компании ceur.ru