Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор по внутреннему совместительству с работником, у которого истек срок трудового договора по основному месту работы.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор по внутреннему совместительству с работником, у которого истек срок трудового договора по основному месту работы.
Источник: https://buh.ru/news/mozhet-li-rabotodatel-uvolit-s-vnutrennego-sovmestitelstva-rabotnika-u-kotorogo-istek-trudovoy-dogov.html
Сервис компании ceur.ru