Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить дистанционного сотрудника на основании статистики активности его компьютера, на котором он должен выполнять порученную ему работу.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить дистанционного сотрудника на основании статистики активности его компьютера, на котором он должен выполнять порученную ему работу.
Источник: https://buh.ru/news/mozhno-li-uvolit-distantsionnogo-sotrudnika-na-osnovanii-statistiki-aktivnosti-ego-kompyutera.html
Сервис компании ceur.ru