В учреждении в связи со спецификой работы (парки с аттракционами) установлен летний период (с 1 мая по 30 сентября) и зимний период (с 1 октября по 31 декабря и с 1 января по 30 апреля). В парках администраторам на зимний период установлен режим работы: - пятидневная рабочая 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. На летний период установлен режим работы: пятидневная рабочая 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: понедельник, вторник. Правильно будет прописать в трудовом договоре два режима работы - летний и зимний, или нужно поставить режим, при котором сотрудник был принят, и в каждый раз делать уведомление о переходе, дополнительное соглашение и приказ?