Роструд разъяснил, можно ли продлить срочный трудовой договор, который заключен с временным работником на период отсутствия основного работника из-за болезни.
Роструд разъяснил, можно ли продлить срочный трудовой договор, который заключен с временным работником на период отсутствия основного работника из-за болезни.
Источник: https://buh.ru/news/mozhno-li-prodlit-srochnyy-trudovoy-dogovor-s-vremennym-rabotnikom-zameshchayushchim-osnovnogo-.html
Сервис компании ceur.ru