Можно ли (и на какой период) по производственной необходимости (временное отсутствие работников) перевести для работы в офисе работника, работающего дистанционно постоянно? Можно ли привлечение такого работника (с его согласия) для работы в офисе на полтора-два месяца по приказу руководителя?