Можно ли оформить сотрудника на удаленку, если в коллективном договоре и ПВТР не предусмотрен дистанционный формат

Эксперты Роструда разъяснили, может ли организация принять на работу дистанционного сотрудника, если в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и других локальных актах не упомянут дистанционный формат работы.

Источник: https://buh.ru/news/mozhno-li-oformit-sotrudnika-na-udalenku-esli-v-kollektivnom-dogovore-i-pvtr-ne-predusmotren-distants.html