Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель оформить сотрудника одновременно на две должности: со стационарным рабочим местом и с разъездным характером работы.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель оформить сотрудника одновременно на две должности: со стационарным рабочим местом и с разъездным характером работы.
Источник: https://buh.ru/news/mozhno-li-oformit-sotrudnika-na-statsionarnoe-rabochee-mesto-i-na-razezdnuyu-rabotu.html
Сервис компании ceur.ru