Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник оформить отпуск по уходу за ребенком в организации, где он трудоустроен внешним совместителем, и продолжать работу по основному месту работы.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник оформить отпуск по уходу за ребенком в организации, где он трудоустроен внешним совместителем, и продолжать работу по основному месту работы.
Источник: https://buh.ru/news/mozhno-li-oformit-otpusk-po-ukhodu-za-rebenkom-tolko-po-mestu-sovmestitelstva.html
Сервис компании ceur.ru