Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право беременная женщина оформить и получить ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме, если она фактически отработала в организации только 28 рабочих дней.
Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право беременная женщина оформить и получить ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме, если она фактически отработала в организации только 28 рабочих дней.
Источник: https://buh.ru/news/mozhet-li-zhenshchina-vzyat-oplachivaemyy-otpusk-pri-stazhe-raboty-menee-mesyatsa-.html
Сервис компании ceur.ru