Роструд разъяснил, вправе ли работодатель по собственной инициативе прекратить трудовые отношения с беременной сотрудницей, которая работала неофициально, без оформления трудового договора.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель по собственной инициативе прекратить трудовые отношения с беременной сотрудницей, которая работала неофициально, без оформления трудового договора.
Источник: https://buh.ru/news/mozhet-li-rabotodatel-uvolit-beremennuyu-kotoraya-rabotaet-bez-trudovogo-dogovora.html
Сервис компании ceur.ru