Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель локальным нормативным актов установить продолжительность перерыва для отдыха и питания более двух часов для работников, которые работают в режиме гибкого рабочего времени.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель локальным нормативным актов установить продолжительность перерыва для отдыха и питания более двух часов для работников, которые работают в режиме гибкого рабочего времени.
Источник: https://buh.ru/news/mozhet-li-rabotodatel-ustanovit-pereryv-na-obed-bolee-dvukh-chasov-dlya-rabotnikov-s-gibkim-grafikom.html
Сервис компании ceur.ru