Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель рассылать расчетные листки на корпоративную электронную почту сотрудников, если в компании нет кадрового электронного документооборота, а ведется бумажное кадровое делопроизводство.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель рассылать расчетные листки на корпоративную электронную почту сотрудников, если в компании нет кадрового электронного документооборота, а ведется бумажное кадровое делопроизводство.
Источник: https://buh.ru/news/mozhet-li-rabotodatel-rassylat-raschetnye-listki-na-korporativnuyu-elektronnuyu-pochtu-sotrudnikov.html
Сервис компании ceur.ru