Минтруд разъяснил, может ли работодатель оформить работнику по его просьбе один день отдыха в счет очередного оплачиваемого отпуска, если это уже следующий день после обращения работника.
Минтруд разъяснил, может ли работодатель оформить работнику по его просьбе один день отдыха в счет очередного оплачиваемого отпуска, если это уже следующий день после обращения работника.
Источник: https://buh.ru/news/mozhet-li-rabotnik-v-srochnom-poryadke-oformit-den-otdykha-v-schet-ocherednogo-otpuska.html
Сервис компании ceur.ru