Минтруд разъяснил, вправе ли работник продолжать направлять работодателю заявления, на которые распространяется электронный кадровый документооборот (ЭКДО), в бумажном виде.
Минтруд разъяснил, вправе ли работник продолжать направлять работодателю заявления, на которые распространяется электронный кадровый документооборот (ЭКДО), в бумажном виде.
Источник: https://buh.ru/news/mozhet-li-rabotnik-napravlyat-bumazhnye-zayavleniya-rabotodatelyu-pereshedshemu-na-ekdo.html
Сервис компании ceur.ru