Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель отменить соглашение о дистанционной работе, если сотрудник плохо работает

В частности, напомнили, что для изменения режима рабочего времени необходимо достижение согласия между работодателем и работником, за исключением случаев, связанных с изменением организационных или технологических условий труда.